时间管理又被称为自我管理的一种方式,甚至“不会管理时间就不能管理一切”……愈发觉得自己时间有限。如果还有3天时间,我是属于有太多未完成事需要结尾的,也是属于期望每天能多出100%甚至200%空余时间的人。
继上次时间管理初次扫描之后,这回浏览的更为仔细一些。除了复习到80/20时间原则(在一个特定的组群或团队内,这组群中一个较小的部分比相对的大部分拥有更多的价值),设定目标的SMART原则(具体的Specific、可衡量的Measurable、可达到的Attainable、相关的Relevant、基于时间的Time-based),时间管理优先矩阵等知识,还摘录一些针对自身问题的“药方”,以期自省而后改正。
1.关于时间管理的原则和策略
2.存在的问题与解决方法
会议耽误的解决方法:
- 会议要有目的,没有目的就不开会
- 召开会议首先安排会议的议程
- 对于找错人参加、参加的人数太多、太少的解决方法
- 安排适当的计划
- 会议的时间和次数要适当
- 务必准时开会和散会
- 应付干扰、提高效率的办法就是指定规则
- 对于脱离讨论议题的解决办法
- 会要有议,议要有决,决要有行
- 追踪会议决议的执行
文件复杂的原因及解决:
- 对于优柔寡断解决的方法
- 不要拖拖拉拉
- 学会授权
- 抛开完美主义
- 及时销毁过时的文件
- 档案要分类存放
- 对于各自工作的解决方法
- 量力而行
- 要有系统
- 读速要快
计划欠妥的解决:
- 建立系统,包括计划表、每日目标、优先次序、完成的期限,运用好整合组织系统
- 花时间拟订计划,拟订计划应有先后顺序
- 认清“危机不可避免”这种危机导向假设是一种错误思想,预先为偶发事故做好应变计划
- 要有自律,强迫自己定好完成期限,尝试第一个月目标优先次序及每日计划,列出同时可提供的协助、监控进度、评估成果等
- 不要害怕许下承诺
- 要指出明确的结果
- 指定工作的优先次序
- 紧急事故可能把一天的事情打断,如果这天的工作已经计划妥当,损失就可以降到最低
条理不清的原因:
- 1.不知道事情的重要性
- 2.没有系统
- 3.自我膨胀
- 4.害怕失去控制
- 5.害怕忘东西
- 6.允许外来干扰
- 7.拖拖拉拉、优柔寡断
- 8.没有目标、没有优先次序、没有日计划
- 9.没有授权
- 10.没有过滤
条理不清的解决方法:
- 写下工作日志
- 利用整合系统来记录
- 不要自我膨胀
- 利用工作计划表来提供控制
- 利用联络日志来帮助记忆
- 过滤干扰
- 先处理棘手的,重要的,强迫自己定期限
- 安排好工作计划
- 学会授权
- 要学会过滤
日计划的步骤:
- 写下任务
- 估计做事的时间长短
- 留些缓冲的时间给未预见的事情(60/40规则)
- 确定优先顺序,简化及授权
- 追踪与检讨
以上都是一些摘录资料,较缺乏连贯性,只是个人的记录而非系统学习的资料。如果想要系统学系的话,建议可以看看主人懒收集的 时间管理 和 以结果为导向的时间管理 。此外,对时间管理有大致概念的可以借鉴一些前人总结出的经验,如 21项时间管理策略 和 时间管理原则40条 等。
我的学习是刘敏兴的讲稿,主人懒还推荐了其他教程,包括不少在线视频,条件允许的话不妨试试。
推荐时间管理课程:1、时代光华--效率时间管理的系列视频课程
http://www.cgsxy.com/Search.asp?ModuleName=Soft&Field=&Keyword=时间管理&ClassID=0&page=1
2、麦肯锡:时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=1734
3、高绩效时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=1732
4、7天时间管理(文字资料)
http://www.cgsxy.com/Down/ShowSoft.asp?SoftID=740
5、 博恩·崔西-时间管理 (视频)
http://www.cgsxy.com/Vod/ShowSoft.asp?SoftID=338
6、陈安之 时间管理和目标设定(视频)
http://www.cgsxy.com/Vod/ShowSoft.asp?SoftID=335
最后也是最重要的一条体会,不论什么管理,管理什么都需要人性化。许多经验不能死搬硬套,根据个人情况制定适合自己的,才是最有效的。
梵高的左耳
Mercury,请问有没有需求导向式销售和转介绍作用的相关资料?我急需它作专题培训。谢谢。